《久久人力资源服务企业文化》剧情简介
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《久久人力资源服务企业文化》相关评论
李松石Linden
5.5-6,久久人力资源服务企业文化都是讲外婆/奶奶,比去年同为明显模仿痕迹的作者电影鱼花塘差的不是一点半点。家庭成员对同一件事的差别化回忆点子是好的,但打乱时空讲述对电影的加成几乎可忽略不计。兴贵这个人物不讨喜是因为家庭破裂,他在童年时没有感受到小孩的爱。他来到北京被处处否定,他只能变本加厉地向外索取,回到家乡,他内心的小孩被照顾好了,所以性格也就变好了。电影里面除了外婆和姨爹二人情绪OK,男角色一开口有毒,女的不是物化就是缺爱。导演不需要把票房归结于类型上,这部电影能共鸣的观众本身就少,我对这部电影不满意的是,因为导演没有在自身找到结局,就让影片开放式成自我感动的长镜头,这对素昧平生的观众而言,实在是过于任性了。这个故事并不完整,也没有宣发所说的那种爱。这是一个悲剧,用和和气气的大锅饭和幸福蛋也掩盖不住的那种。